Атака на шефа: как повысить себе зарплату » BlondeNews - Всероссийский женский дайджест

» Атака на шефа: как повысить себе зарплату
10 апреля 2008 | Главная »Карьера | Количество просмотров: 390

Мне нужно знать, почему вы считаете, что стоите именно столько - сколько бы вы ни просили. Об этом говорит профессор Бинна Кандола, одна из партнеров в фирме по изучению психологии бизнеса Pearn Kandola. Спросите себя, почему босс должен оценивать вас в такую сумму.

О главном
Взглянув на ситуацию глазами начальства, вы сможете сформулировать более убедительные требования.
Подготовьтесь заранее
Важно понимать, каков уровень зарплаты на той должности и в той отрасли, где вы работаете, говорит Джо Коусон, директор по маркетингу и корпоративным отношениям из Института корпоративного управления. Это значит, что необходимо сравнивать задачи и обязанности, а не названия должностей в компании, объясняет эксперт.
Забудьте о том, как у других
Не важно, сколько зарабатывает ваш коллега, который сидит за соседним столом, добавляет Коусон. Значение имеют лишь компетенция и опыт на данной работе.
Будьте честны с собой
«Люди нередко путают приложенные усилия с достижениями, а это абсолютно разные вещи, - указывает профессор Кандола. «Вы можете стереть руки в кровь, но не достичь того, что запланировали в начале года. В значительной мере прибавка к жалованью зависит от ваших предыдущих достижений», - утверждает он.
Отрепетируйте
Мысленно проиграйте предстоящий разговор и подумайте о том, что сказать, если начальник ответит «да», «нет» или «может быть». Крики и хлопанье дверью из сценария необходимо исключить.
Выберите подходящий момент
Внимательно следите за тем, в каком состоянии начальник и насколько он загружен, чтобы ваша просьба не показалась ему отвлекающим раздражителем, советует профессор Кандола. Если в вашей компании используется система профессиональной аттестации, то момент, когда она проводится, как раз подойдет для разговора о зарплате и поощрениях.
Выберите правильный стиль
Не умоляйте, но и не будьте слишком агрессивны, отстаивая свои интересы. Не предъявляйте ультиматумов в духе «поднимайте зарплату, или я ухожу». «Если ваш начальник занимает свое место по праву, он не позволит себя так шантажировать», - говорит профессор Кандола.
Будьте искренни
Дин Ходкрофт, возглавляющий отдел недвижимости в компании Ernst & Young, любит людей, которые говорят по делу и готовятся к беседе заранее. «В таком случае я более расположен вести важный, открытый и честный диалог», - объясняет он.
Извлекайте выгоду даже из отказа
«Если вопрос в деньгах, то это необходимо озвучить очень четко, однако нужно рассматривать и альтернативы», - говорит Ходкрофт. Подумайте о том, чего добиться от фирмы было бы легче, - например, отпуска или гибкого графика.
Будьте готовы к испытаниям
Удар можно парировать, напоминает Ходкрофт. Попросите дать вам сложное задание или расширить круг обязанностей, чтобы оправдать повышение зарплаты или продвижение по службе.

Я хочу добавить страницу в закладки на:

Популярные статьи в этом разделе:

Комментарии (0) | Распечатать |

Адрес новости

(голосов: 1)

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:

По вертикали или по горизонтали?
Дружба дружбой, а служба службой
Ты меня любишь?
Шоппинг – друг, шоппинг – враг
ТОП-7 советов, как пережить переезд
20 беспроигрышных способов привязать к себе мужчину
Без помощи не обойдешься
Секреты привлекательности
Советы начинающей карьеристке
Служба или дружба... Стоит ли брать на работу подружку?

» Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.